• Detrás de cada estadística sobre empleo femenino existe una historia distinta: una mujer que consiguió trabajo, otra que emprendió y otra más que encontró condiciones para permanecer en el mercado laboral.

Hablar de autonomía económica es hablar, en realidad, de la posibilidad de decidir. Decidir estudiar, trabajar, emprender o sostener un hogar con ingresos propios. Bajo esa idea, la Secretaría del Trabajo de Querétaro ha construido una estrategia que busca reducir las brechas laborales entre mujeres y hombres mediante programas orientados a abrir oportunidades donde antes existían obstáculos.

La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, reconoció que las diferencias aún persisten, pero sostuvo que el camino para disminuirlas consiste en ampliar el acceso de las mujeres al empleo formal, al emprendimiento y a mejores condiciones laborales.

Entre las acciones destaca el Distintivo Sin Brecha, una iniciativa que promueve igualdad salarial, procesos de contratación sin discriminación y entornos laborales libres de violencia y acoso. El crecimiento del programa refleja una mayor incorporación de empresas interesadas en adoptar estas prácticas.

La estrategia también apuesta por el autoempleo. Miles de personas han participado en cursos de capacitación y más de dos mil lograron desarrollar actividades productivas, mientras que otras recibieron maquinaria y herramientas para fortalecer sus proyectos.

La autonomía también requiere tiempo y condiciones para cuidar a una familia. Por ello, los apoyos destinados al cuidado infantil acompañan a las mujeres que concluyen su capacitación e ingresan a un empleo formal, facilitando su permanencia en el mercado laboral.

En paralelo, programas como Mujeres Operadoras ampliaron horizontes hacia sectores tradicionalmente masculinizados, demostrando que las barreras laborales también pueden transformarse cuando existen oportunidades de capacitación.

Las cifras muestran una mayor participación económica femenina, una reducción en la informalidad y menores niveles de pobreza laboral entre las mujeres. Más allá de los indicadores, esos números representan trayectorias personales que comienzan a escribirse desde la independencia económica.

El reconocimiento del IMCO, que colocó a Querétaro en el primer lugar nacional en mujeres emprendedoras formales durante 2025, sintetiza un proceso cuyo verdadero alcance se mide en las oportunidades que hoy encuentran miles de queretanas.