• En la 8va Expo ElectriB 2026, Sonia Rocha Acosta llamó a fortalecer los liderazgos de mujeres en la industria y a generar condiciones para ampliar su presencia en espacios de toma de decisiones.

En el Querétaro Centro de Congresos, la conversación sobre la industria electromecánica tuvo también un espacio para hablar de las mujeres que participan en ella, de los liderazgos que han construido y de los lugares donde todavía es necesario avanzar.

Durante la 8va Expo ElectriB 2026, la secretaria de las Mujeres, Sonia Rocha Acosta, llamó a fortalecer los liderazgos de mujeres en la industria y a generar condiciones para que más mujeres accedan a espacios de toma de decisiones.

En el panel “Mujeres que transforman: liderazgo, innovación y desarrollo empresarial”, Rocha Acosta reconoció a las participantes y habló de los avances alcanzados. Señaló que estos son resultado del trabajo de generaciones de mujeres, así como de acciones afirmativas y reformas que han permitido reducir brechas de desigualdad.

Sin embargo, el avance no significa que el camino esté concluido. La secretaria señaló que aún falta alcanzar más posiciones de liderazgo y ocupar los espacios donde se toman las decisiones.

“Nos falta alcanzar más posiciones de liderazgo y ocupar los espacios donde se toman las decisiones”, expresó. Para alcanzar esos espacios, planteó la necesidad de seguir trabajando juntas, apoyándose y fortaleciendo la sororidad. Su mensaje quedó resumido en una idea: “si a una mujer le va bien en Querétaro, nos va bien a todas”.

El panel reunió a Claudia Ivette Palau Reyna, vicepresidenta de ACOEQ y moderadora; Gloria Paola Soria López, presidenta de AMEXME Capítulo Querétaro; Janet Elorza Martínez, directora de Comunicaciones y Marketing de WEN México; y Alma Berenice Navarro García, integrante de la Comisión de Inclusión y Equidad Institucional de la UNCE.

La Expo ElectriB es un expo foro de carácter internacional e itinerante, enfocado en la innovación, sostenibilidad eléctrica y tecnológica del sector constructor electromecánico. Su programa incluye capacitación gratuita, talleres, ponencias sobre nuevas tendencias, networking y un área comercial de exhibición.

En ese espacio, el liderazgo femenino formó parte de una conversación que puso el acento en la participación de las mujeres y en la necesidad de fortalecer su presencia en los espacios de decisión.