• La UT San Juan entregó certificaciones nacionales e internacionales que buscan fortalecer la empleabilidad de sus estudiantes.
En un entorno donde la educación superior se cruza cada vez más con la exigencia del mercado laboral, las universidades tecnológicas han incorporado un elemento adicional a la formación: la certificación de competencias.
En la Universidad Tecnológica de San Juan del Río (UT San Juan), ese enfoque se materializó con la entrega de 17 certificados en Manejo de Residuos Peligrosos, 13 en Instalación de Sistemas Fotovoltaicos y 72 certificaciones internacionales de Lean Six Sigma.
El acto fue encabezado por el rector Fernando Ferrusca Ortiz, ante la presencia de padres de familia y docentes invitados.
Durante su mensaje, el rector planteó un escenario que forma parte de la realidad de muchas y muchos egresados: un mercado laboral saturado, donde la competencia no solo ocurre entre instituciones, sino entre perfiles individuales.
En ese contexto, señaló que contar con competencias certificadas puede representar una ventaja al momento de buscar empleo, al ofrecer evidencia formal de habilidades específicas.
Las y los estudiantes que recibieron certificación fueron evaluados en áreas como mejora de procesos, eficiencia operativa y calidad, bajo estándares reconocidos por CONOCER y esquemas internacionales como Lean Six Sigma en niveles Yellow Belt y Green Belt.
El enfoque de estas certificaciones no es solo académico, sino también práctico: vincular la formación con necesidades concretas del sector productivo.
En el fondo, este tipo de procesos reflejan una transformación en la educación técnica, donde el conocimiento no solo se adquiere, sino que también se valida y se pone a prueba frente a criterios externos.
Una forma distinta de entender el aprendizaje: como una preparación constante para un entorno laboral que también exige demostración, no solo intención.