Como parte de su agenda institucional de fortalecimiento del empleo con enfoque humano, la Secretaría del Trabajo de Querétaro llevó a cabo una importante visita al Corporativo Santander, en la capital queretana. La secretaria Liliana San Martín Castillo encabezó el encuentro con directivos del banco, en el cual se revisaron las estrategias de inclusión, diversidad y equidad implementadas por la institución financiera.
La visita tuvo como objetivo principal impulsar acciones conjuntas que favorezcan la inclusión laboral de grupos históricamente marginados y brindar a las empresas acceso a herramientas y programas que les permitan identificar, atraer y retener talento con igualdad de oportunidades.
Durante la reunión, la titular de la dependencia presentó dos iniciativas prioritarias del gobierno estatal: el distintivo “Sin Brecha”, que reconoce a las empresas que impulsan políticas de igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, y “Talento sin Barreras”, enfocado en promover la contratación de personas con discapacidad y garantizar entornos laborales accesibles.
Asimismo, se dialogó sobre el programa “Becas para la Formación de Talento”, una estrategia estatal orientada a preparar capital humano competitivo y adaptado a los retos actuales de la industria y los servicios. Este programa abre oportunidades para jóvenes y personas en situación de vulnerabilidad que buscan integrarse al mundo del trabajo de forma digna y productiva.
Durante el recorrido por las instalaciones, representantes de Santander compartieron detalles sobre su cultura organizacional, sus programas internos de inclusión, su estrategia de atracción de talento y su compromiso con el desarrollo profesional de sus colaboradores.
Entre los directivos presentes por parte de Santander se encuentran: Idalia Reséndiz Morán, Karina Madrigal Vargas, Abraham Bacha Troncoso, Leticia Ortíz López, Hugo Parra Padilla, Adriana Alvarado Castresana y Ana Patricia Argueta Juárez, quienes manifestaron su disposición para colaborar activamente con la Secretaría del Trabajo.
La jornada concluyó con el compromiso de establecer futuras mesas de trabajo para definir líneas de acción concretas que beneficien tanto a la comunidad trabajadora como al sector empresarial de Querétaro.