• La Secretaría del Trabajo realizará este 7 de mayo la tercera Expo Empleo Querétaro 2026, dirigida a personas con perfiles académicos diversos y con oferta salarial de hasta 50 mil pesos.
Buscar empleo suele ser una experiencia dispersa: una solicitud en línea aquí, un correo sin respuesta allá, una entrevista que no llega o una vacante que exige demasiado para ofrecer poco. Frente a esa fragmentación, las ferias laborales intentan condensar en unas cuantas horas lo que para muchas personas representa semanas de incertidumbre.
Bajo esa lógica, la Secretaría del Trabajo convocó a la 3a Expo Empleo Querétaro 2026, que se desarrollará el próximo jueves 7 de mayo, de 09:00 a 14:00 horas, en el Hotel Plaza Camelinas. Ahí coincidirán 40 empresas reclutadoras con más de 800 vacantes disponibles y salarios que, en algunos casos, alcanzan los 50 mil pesos mensuales.
La oferta está dirigida a una amplitud poco común de perfiles: desde personas con escolaridad básica hasta profesionistas con licenciatura. Sectores industriales y de servicios compartirán el mismo espacio, en un intento por ampliar el margen de oportunidad para quienes buscan incorporarse o reinsertarse al empleo formal.
Más allá de la cifra, la escena tiene algo de ritual contemporáneo: filas de aspirantes con currículum en mano, mesas de reclutamiento, preguntas rápidas, primeras impresiones condensadas en minutos. Un ejercicio donde la necesidad de trabajo y la demanda empresarial se observan de frente.
La Secretaría del Trabajo informó que también habrá un pabellón de servicios, así como presencia de las unidades móviles del Centro Estatal de Empleabilidad y del Centro de Conciliación Laboral, con el propósito de ofrecer orientación complementaria y acercar programas institucionales.
La Expo Empleo busca así convertirse no sólo en una jornada de contratación, sino en un punto de contacto entre ciudadanía y mecanismos formales de vinculación laboral.
Durante cinco horas, en un salón de hotel, cientos de personas pondrán sobre una mesa papeles, experiencia, expectativas y urgencias. Del otro lado, empresas revisarán perfiles y necesidades.
En medio, como casi siempre ocurre cuando se habla de trabajo, estará la palabra oportunidad.